Datori
di senso

Chi assume altre persone esercita una forma di responsabilità che va oltre il codice civile e il diritto del lavoro. Ha nelle proprie mani, per una parte importante del tempo di vita di altri, la possibilità di renderlo un tempo di crescita o un tempo di sofferenza.

Datori di senso non è un manuale tecnico. Tra competenza professionale e uno sguardo più profondo sul senso di questo mestiere, accompagna chi assume a chiedersi cosa significhi davvero guidare le persone, non solo pagarne il lavoro.

Nasce dal lavoro quotidiano accanto a ristoranti, laboratori artigiani, imprese edili e negozi: aziende piccole, dove il titolare lavora fianco a fianco con i suoi dipendenti. In venti capitoli, dall’assunzione al congedo, affronta anche i temi di oggi: lavoro agile e diritto alla disconnessione, salute mentale, decisioni prese dagli algoritmi, lavoratori stranieri, trasparenza degli stipendi.

• Una riflessionesul senso di quella fase del rapporto di lavoro
• Storieispirate a casi reali, con nomi e dettagli di fantasia
• Le regolespiegate in modo semplice, con i riferimenti di legge
• Da ricordaretre punti in chiusura di ogni capitolo

Andrea Lauria è consulente del lavoro, iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino, di cui è membro del Consiglio di disciplina. Esercita a Venaria Reale e vive a Rivoli con la sua famiglia.

Affianca imprenditori e piccole e medie imprese nella gestione quotidiana delle persone, con un’attenzione che va oltre l’adempimento: la convinzione, maturata sul campo, che le aziende migliori non siano le più grandi, ma quelle che sanno trattare le persone con la stessa cura che chiedono per il proprio lavoro.

Datori di senso è il suo primo libro.

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• Consulente del lavoro
• Ordine dei CdL di Torino
• Venaria Reale · Rivoli